Debat

Flade organisationer i fremtiden

Bliver flade organisationer afløseren for hierarkierne og fremtidens måde at organisere og indrette os på? Eller bliver den tilhørende kulturelle og adfærdsmæssige kolbøtte for…
Read More
Debat

Selvledelse – er det blevet et paradoks?

I bestræbelserne på, som projektleder, at mestre den multidimensionale interessenthåndterings svære kunst, oplever du så, at du ofte glemmer måske den vigtigste interessent -…
Read More
DebatNyheder

Flade hierarkier i fremtidens organisationer

Er der stadig brug for mellemledere og hvis ja, hvilke roller skal de have?   Er hierarkiet stadig den bedste måde at organisere en…
Read More
Debat

Er du til Agile eller vandfald? – måske et af tidens dårligste spørgsmål!

Tidens store spørgsmål indenfor projektledelse er, om man er med på noderne og arbejder agilt, eller om man mere er til vandfalds-modellen? Men det…
Read More
Debat

Adfærdsdesign

Adfærd er for alvor kommet på dagsordenen i de seneste år – også i forbindelse med ledelse af projekter - og det er der…
Read More
Debat

Mangfoldighed! – or not?

Mangfoldighed er godt. I udviklingsmiljøer, hvor der er brug for nytænkning og kreativitet, er det godt, at der er samlet mennesker med forskellige kompetencer,…
Read More
Debat

Agile transformationer – er det gået for vidt?

Agile principper og arbejdsmetoder er over de seneste 15 år blevet udbredt og implementeret, og er nu blevet dagligdag i mange organisationer. Det kræver…
Read More
Debat

Ledelse skaber vi sammen

Ledelse skaber vi sammen I år har vi valgt ”Ledelse skaber vi sammen” som hovedtema for Symposiet Projektledelse. Det har vi, fordi vi mener,…
Read More
Debat

Et stærkt PMO-mandat

Et stærkt PMO-mandat... Er det hønen eller ægget? Jeg har selv været Head of PMO i to virksomheder. Over de sidste 10 år har…
Read More
Debat

Giver det overhovedet mening at bruge begrebet aflæring?

Jeg oplever en tendens til, at organisationerne anvender ordet “aflæring” i betydningen ”den måde vi hidtil har arbejdet på, skal nu ændres”, hvilket i…
Read More