Foreningens fokus – seneste nyt fra formanden
Kære alle
Oven på en veloverstået generalforsamling har bestyrelsen netop konstitueret sig, og jeg kan med glæde fortælle, at jeg får lov til at blive på posten som formand.
En rolle jeg igen påtager mig med stor ydmyghed og stolthed, da jeg ser en kæmpe værdi i som projektleder at have en forening som Dansk Projektledelse.
Projektledelse handler nemlig om meget mere end enkeltstående projekter. Det handler om at skabe overblik, tage styring i porteføljearbejdet, idéudvikle og eksekvere strategier samt udvikle og udbrede viden om modeller, metoder og værktøjer inden for PMO’erne. Samtidig udvikler og lærer vi undervejs – ofte i tæt sparring og dialog med andre projektledere – hvilket er foreningens største styrke.
Som foreningens formand og erfaren projektleder ligger det mig meget på sinde at styrke vores faglighed og skabe nogle stærkere rammer for, hvordan vi bliver bedre til at vedligeholde vores viden, så vi fortsat kan levere værdi og være et aktiv.
Vi skal som forening være attraktive for jer som medlemmer, og jeg vil derfor gerne opfordre jer alle til at række ud til os, hvis I brænder inde med gode idéer til oplæg, arrangementer eller andet indhold, der kunne være relevant for foreningens øvrige medlemmer.
Vidensdeling er afgørende for os som forening, og husk, at I altid er velkomne til at bidrage gennem f.eks. et oplæg eller til en artikel til nyhedsbrevet, magasinet eller hjemmesiden. Vi hører meget gerne fra jer.
Selv har jeg arbejdet med projektledelse i mange forskellige roller gennem årene, hvor jeg har sat stor pris på den vidensdeling, det netværk og den inspiration, jeg har fået gennem mit medlemskab i Dansk Projektledelse. Som formand er det den samme succesoplevelse og hjælpende hånd, jeg ønsker at videregive til andre. Foreningen har ud over en styrket faglighed også givet mig et stort netværk blandt andre projektprofessionelle, der står klar til at sparre og udfordre mig, når det behøves.
Så hermed et kærligt spark bagi og en opfordring til at benytte jeres medlemskab og de mange fordele aktivt. Det gælder især foreningens yngre medlemmer, der står over for at skabe det netværk og de erfaringer, de mere garvede projektledere har opbygget gennem årene. Branchen har brug for unge talenter, og blandt andet derfor har vi etableret Young Crew for projektledere under 35.
Selvom jeg desværre selv har passeret aldersgrænsen for Young Crew, vil jeg gerne slå et slag for initiativet, der er en del af det internationale IPMA-netværk. Young Crew lægger fokus på viden, læring og netværk med udgangspunkt i de styrker og udfordringer, den yngre projektledergeneration står over for.
Og til jer – der måske føler jer unge – men hvor fødselsattesten siger noget lidt andet, vil jeg blive glad, hvis I vil hjælpe med at sprede ordet om Young Crew til jeres yngre kolleger og venner.
Vi oplever ofte, at mange ikke ved, at vi eksisterer som forening, og her har vi altså en fælles opgave i at tale vores forening og tilbud op. Så min opfordring til jer denne gang er simpelthen: Fortæl, at vi findes som forening, og om den værdi vi giver projektledelsen – også på de sociale medier.
Med venlig hilsen
