Nyt fra formanden: Foreningens fokus

Kære læsere

Et af omdrejningspunkterne, både for foreningen og for mig som formand, er at skabe fællesskaber. Stærke, faglige fællesskaber på tværs af roller, modeller og metoder inden for projektledelse, som hjælper jer medlemmer med at udvikle og tilspidse jeres kompetencer.

Verden forandrer sig hastigt, og det er bydende nødvendigt, at vi står stærkt i vores roller, at vi har styr på ”værktøjskassen” og at vi har blik for ledelsesaspektet.

Projektledelse bliver fortsat mere kompliceret. Både hvad angår redskaber og metoder, men i lige så høj grad når det kommer til de ledelsesmæssige ansvarsopgaver så som interessentsamspil, ledelse af et team og håndteringen af samspillet med linjeorganisationen.

En kompleksitet der betyder, at vi som branche/disciplin bærer et FÆLLES ansvar for, at forandringerne inden for projektledelse tages alvorligt. Vi skal insistere på at blive taget alvorligt, da vores faglige disciplin betyder noget for den generelle udvikling.

Derfor optager det  mig ekstra meget for tiden, at vi hos DPL har relanceret vores virksomhedsmedlemskaber, der nu også kan omfatte f.eks. en afdeling, division eller PMO, hvor lederen for afdelingen tilbydes at blive en del af vores netværk for virksomhedsmedlemmer.

Et netværk, der faciliteres af bestyrelsen i DPL, hvor der skabes rum for videndeling og udvikling af faget samt disciplinen, og hvor fællesskabet netop styrkes i branchen.

De nye medlemskaber er ligeledes omtalt længere nede i nyhedsmailen. Ræk endelig ud til os, hvis I gerne vil vide mere om virksomhedsmedlemskaberne og den værdi, de kan være med til at skabe hos jer.

Ligesom fællesskab er også værdi et omdrejningspunkt – værdi for projekterne, værdi for organisationerne og samfundet. Værdi for os selv i et spændende og bæredygtigt arbejdsliv. Jeg glæder mig til at fortsætte arbejdet med at skabe værdi for projekterne og for jer. Mere om det næste gang 🙂

Med venlig hilsen